Glenda Shore

2017年に人事マネージャーとしてIOHKに入社。さまざまなセクターで15年にわたる国際的経験を誇るシニアHRプロフェッショナル。人的資本戦略の強力な提唱者であり、組織構造、コンプライアンス、トータルリワード、報酬、エンゲージメントの高い職場の促進などの分野に注力。 ダブリン市立大学で経営管理の修士号、クイーンズ大学ベルファスト校で環境科学の修士号、メイヌース大学で学士号を取得。現在心理療法を習得中。